НАРЕДБАТА ЗА СПЕЦИАЛИЗАЦИИ Е КРАЧКА НАПРЕД
Бъдещите лични лекари ще получават заплата по време на специализацията си. Парите ще са от държавния бюджет. Това предвиждат промени в наредбата на Министерство на здравеопазването. За да се справи с недостига на кадри, ресорното ведомство предвижда лекарите да останат да работят в България за продължителността, равна на времето на платеното от държавата им обучение. Как ще се отразят новите идеи за вливане на "свежа кръв" в редиците на медиците, попитахме д-р Николай Брънзалов, семеен лекар и зам.-председател на БЛС.
Наредбата е крачка напред, но не може да реши напълно проблема. Въвеждането на условието лекарите да се задължат да работят в България ги поставя в дискриминиращо положение, спрямо специалистите от другите сфери, например инженерите. Освен това не виждам как в достатъчна степен ще мотивира колегите да взимат специалност обща медицина, освен финасовите облекчения, които са факт. Аз не мисля, че само Наредбата ще направи специалността атрактивна, но определено е крачка напред.
Тя може и да реши бройката
на специалистите по обща медицина, но няма да реши географски проблемите. Тук трябва да вземат участие трите власти и общините и общинските РЗИ-та. Те трябва да кажат къде и по колко специалсти имат нужда. Чак тогава да се изготви някакъв алгоритъм. А тези специалисти по обща медицина, които се насочат към по-неатрактивнети региони, трябва да получат друго заплащане.
Хубавото е, че ще има държавно участие
в заплащането на специализацията на колегите, които ще иската да вземат специалността обща медицина. Не ясно обаче колко ще са отпуснатите бройки за нашата специалност. Надявям се, че с тази наредба, а и с желанието на младите лекари да се насочат към тази специалност, след 3 години да има повече семейни лекари.
Основната въпросителна е какво
ще бъде разпределението им в страната. Това не е разписано в наредбата, а е важно защото има райони, които са оголени и там ще е нужна намесата на МЗ. Защото съвсем различно е, ако има сто лекари със специалност обща медицина в София и съвсем различно е, ако те са 30 в столицата, а останалите са разпределени в районите с най-голям недостиг на кадри.
За съжаление специалността по обща
медицина не е атрактивна. Не е особено добре заплатена. Административната тежест е огромна в нашата работа. Повечето колеги, като завършат или излизат в чужбина с цел по-бързо кариерно развитие или се насочват към специалности, които се практикуват в болниците. Целта е същата - да имат по-добро кариерно рзвитие. За работа в ДКЦ и в поликлиниките няма много желаещи. Гилдията на семейните лекари е застаряваща, вече 15-20 години сме едни и същи, младите хора, които са се присъединили в редиците на ОПЛ, се броят на пръстите на едната ми ръка. Не е атрактивана за младите колеги тази специалност.
Малко са колегите, чията практика
е акредитирана за обучение на специализанти. Освен това в наредбата е посочено, че те могат да обучат най-много трима специализанти. Това е правилно, защото чисто физически едва ли е възможно да се справят с повече. Важното е, че желаещите да специализират ще получават средства от МЗ, макар че сумата е фиксирана. На този етап това решава проблема, за в бъдеще не знам как ще се получи.
__Източник: 
__
