КОИ СА ЧЕТИРИТЕ ВАЖНИ ЕТАПА В КАРИЕРАТА НА ЛЕКАРИТЕ
Удовлетвореността от живота зависи до голяма степен от добрата съвместимост на човек между характера и интересите му от една страна и неговата професия, от друга. Лекарите най-често избират тази професия, защото тя е израз на желанието им да променят живота на други хора към по-добро, на способността им да поемат голяма отговорност и шанса да виждат с очите си положителния резултат от работата им. Тази професия им дава възможност за голяма мобилност и работа в чужбина за постоянно или на хонорар, среща с различни хора, динамичност и развитие. Оптимално израстване в кариерата лекарите могат да постигнат като се подготвят добре за преминаване през основните етапи на развитие:
Взимане на решение относно университета
style="text-align: justify;">Много фактори могат да бъдат взети предвид когато предстои на един млад човек да кандидатства в медицински университет: репутацията на учебното заведение, медицинското оборудване, което е осигурено за ефективно обучение и не на последно място – интернационалния опит, който студентите могат да получат, благодарение на партньорството на университета с медицински училища в чужбина. style="text-align: justify;">
Най-новите тенденции в развитието на здравеопазването в Европа са свързани с премахването на границите за лечение на пациенти от различни страни. Огромни иновативни центрове за здраве се строят в Западна Европа и тази тенденция ще се разпространява все повече. Тези центрове имат огромни финансови ресурси и поглъщат по-малките клиники и болници. Голям процент от пациентите ще бъдат хора от чужди страни. Търсенето на лекари с интернационален опит се очаква да нарастне значително.
Европейският парламент направи така, че за лекарите да е още по-лесно да търсят реализация в чужбина като допълни Директивата за професионалните квалификации. Европейската професионална карта е нововъведение - електронен сертификат, позволяващ на медицинските специалисти да получат признаване на квалификациите си много по-бързо от преди, благодарение на опростените процедури. Разнообразието от възможности за получаване на медицинско образование е голямо. Един неопитен млад човек на 19 години обикновено се чувства неориентиран, а най-доброто решение зависи от това доколко добре е запознат с реалната ситуация в учебните заведения и къде ще намери това, което ще му бъде от най-голяма полза за бъдещото му развитие. Разговорите с консултанти в областта на лекарската кариера са много ценни на прага на този важен етап в професионалното развитие. Взимане на решение за специализация
Това най-вече зависи от желанието на бъдещия специалист да се развива в здравния мениджмънт, клиничната или амбулаторна дейност. Здравният мениджмънт става все по-популярен заради нарастващата нужда от специалисти, които да управляват големи медицински центрове със значителен брой филиали. Много студенти се колебаят в коя посока да поемат. Изборът им не бива да зависи от мнението на амбициозни родители, роднини или престижа на дадена сфера според колегите и приятелите. Най-добрият ориентир е вътрешното усещане, докато изучават съответния предмет в университета. Ако все пак се чувстват несигурни, студентите е добре да потърсят професионален съвет и да открият както това коя специалност е най-подходяща за тях, но и дали искат да направят специализацията в друга страна.
Взимане на решение относно работодателя
Кандидатите за работа трябва да съобразят следните неща при избора си на работодател: работната среда, заплащането, възможностите за допълнителни обучения, работното време, локацията на работното място, грижата за здравето на лекарите, политиката на болницата/клиниката относно отношенията лекар-пациент и бюрократичните процедури. Всеки работодател осигурява различна комбинация от изброените фактори. Особено когато става въпрос за работа в чужбина, лекарите е важно да потърсят лицензирана консултантска фирма, специализирана в мениджмънта на лекарската кариера. За разлика от фирмите, които осъществяват само посредническа дейност, консултантските фирми като Forum der Medizin не получават заплащане от работодателите. Финансовата им независимост им дава възможност да бъдат обективни в преценката си за болниците и клиниките в чужбина, когато предоставят на лекарите информация за различните работни места.
Взимане на решение как да се постъпи в сложна ситуация на работното място или по време на лична криза
Медицинските специалисти срещат много предизвикателства и в зависимост от това колко добре се справят с тях, те или чувстват, че вървят в правилната посока или имат усещането, че са затънали в неприятната ситуация. Личните кризи се отразяват и на работата на лекарите. Вече е тенденция в Германия медиците да търсят подкрепата на лайфкоуч, ментор, терапевт или консултант за преодоляване на трудни житейски ситуации, за да намерят оптимално решение възможно най-бързо. Това е поемане на отговорност към собственото им здраве и щастие. Инвестирането в такива консултации може да се окаже най-умната стъпка и по отношение на кариерното им израстване.
Автор на статията е Мария Димитров, със съдействието на Д-р Меридонов, изпълнителен директор на организацията Форум на регионите, със седалище в Брюксел и създателка на платформата за медицина Forum der Medizin.
