Д-Р СВЕТОСЛАВ СТОЯНОВ Е СРЕД ОТЛИЧЕНИТЕ ОТ БЛС В КАТЕГОРИЯ "ТИ СИ НАШЕТО БЪДЕЩЕ"

Д-р Светослав Стоянов, специализант по гръдна хирургия в УМБАЛ „Св. Марина“ – Варна, беше отличен в категорията „Ти си нашето бъдеще“ на традиционните годишни награди „Лекар на годината 2026“ на Българския лекарски съюз. 

Д-р Стоянов е завършил Медицински университет “Проф. Д-р Параскев Стоянов“ – Варна, като от 2023 г. работи като лекар-ординатор към Клиника по Гръдна хирургия в УМБАЛ “Св. Марина“ – Варна, а от 2024 г. е назначен като лекар-асистент. През 2024 г. е завършил „Здравен мениджмънт и медико-социални грижи“ в Медицински университет – Варна. Към момента преподава на студенти в 3-ти курс в дисциплина “Хирургия” и на студенти 4-ти курс в дисциплина “Гръдна хирургия” към Медицински университет “Проф. д-р Параскев Стоянов” – Варна и е редовен докторант към Медицински университет – Варна. Професионалните му интереси са към миниинвазивна хирургия на бял дроб, плевра, медиастинум и гръдна стена, онкохирургия на гърда и щитовидна жлеза. 

Член е на Българския лекарски съюз, Българското хирургическо дружество, Европейската асоциация за кардио-торакална хирургия и Съюза на учените в България – Варна. 

Д-р Стоянов, какво означава за Вас лично и професионално наградата в категорията „Ти си нашето бъдеще“ на БЛС в този етап от Вашата специализация?

Наградата е изключително голяма отговорност. Като млад лекар, не я приемам като персонална, а като оценка за доброто развитие в средата и екипа, с който работя, а именно колегите ми от Клиника по гръдна хирургия към УМБАЛ „Св. Марина“ – Варна. За мен тази награда не е за работата, която досега сме свършили, а за по-скоро като мотивация за това, което предстои.

Защо избрахте медицината – имаше ли събитие или човек, който Ви подтикна да се насочите в тази посока?

Напълно неочаквано за моето семейство, към края на средното си образование усетих, че медицината е моето призвание и бъдеще. Това е професия, която сама по себе си е предизвикателство, тъй като изисква от всеки човек, решил да тръгне по този път, изключително голяма отдаденост, постоянно надграждане и стремеж към развитие, защото от всяко взето от нас решение ще зависи благополучието на пациента.

Избрали сте гръдната хирургия заради съчетанието между спешни, животозастрашаващи състояния и сложни планови операции. Кой беше моментът или клиничният случай, който Ви убеди окончателно, че това е Вашата специалност?

Специалността „Гръдна хирургия“ e съчетание между уменията да вземаш жизненоважни решения за кратко време и прецизна подготовка преди комплицирани планови операции. Понякога имаш минути, за да избереш подхода си и следващите ти стъпки при животозастрашаващи състояния като напрегнат пневмоторакс и травматичен хемоторакс. Всеки път, когато видя почти моменталното подобрение на пациентите, намаляване на дихателната недостатъчност и облекчение, усещам смисъла зад моето решение да избера тази специалност. От друга страна, разнообразието в клиничните случаи за плановите операции, проследяването в ранния следоперативен период и грижите за пациента, са още една положителна и силно мотивираща страна. В гръдната хирургия намирам динамика и възможност за задълбочена подготовка.

Кое е най-голямото предизвикателство в ежедневната работа на гръдния хирург?

Да вземеш най-правилното решение за конкретния пациент и клиничен случай, да приемеш всяко предизвикателство и да имаш ясна преценка за подхода ти, когато си под напрежение. Гръдната хирургия е специалност, при която във всеки един момента трябва да бъдеш готов за промяна на стратегията и да подходиш със спокойствие към съответната ситуация. Въпреки трудностите, е от изключителна важност екипа, с който всеки млад лекар работи, тъй като на моменти ние прекарваме повече време с колегите си, отколкото със семействата си, затова бих искал да благодаря на екипа, начело с проф. д-р Румен Ненков за подкрепата.

През последните години младите лекари все повече изразяват несъгласието си с условията на труд, възнагражденията и възможностите за специализация в България. Като млад лекар, отличен за своето бъдеще тук, как гледате на тези протести и искания – какви според Вас са най-спешните промени, за да не напускат колегите Ви страната?

Разбирам желанието на младите колеги за достойно възнаграждение, добри условия на труд, ясни възможности за професионално развитие, сигурност и перспектива. Смятам, че тези проблеми изискват конструктивен диалог и последователни решения между институциите. Всяко лечебно заведение в България има съществена роля в развитието на младите лекари чрез предоставяне на среда за развитие и подкрепа. Моят опит показва колко е важно да има добро управление и последователна политики. В болницата, която работа – УМБАЛ „Св. Марина“ – Варна , оценявам добрата стратегия за справяне с гореспоменатите проблеми и най-вече възможност за усъвършенстване и повишаване на професионалните качества, което е от изключителна важност за всеки един специализант. Когато доброто управление на болнично ниво се съчетае с устойчива национална политика за специализации и реализация, можем да имаме една добра среда, в която младите колеги да градим бъдещето си в България.

Къде се виждате професионално след 10 години и какво бихте искали да промените или надградите в българското здравеопазване?

След 10 години виждам себе си като специалист – гръден хирург с натрупан опит и ясна експертиза, на когото пациентите и колегите могат да разчитат. Мотивиран съм да продължа своето професионално направление в УМБАЛ „Св. Марина“ – Варна, да придобия още по-голям клиничен опит и да развивам научна дейност. Надявам се след време да мога да осигурява на младите колеги подкрепа и възможности за развитие.