ЗАКОННА РЕАЛНОСТ
align="justify" /> 
От старта на здравната реформа през 2000 г. за един ден всички терапевти от доболничната помощ се събудиха като семейни лекари /джипита, лични лекари/.
За определен период от няколко месеца те се регистрираха и като ЕТ по Търговския закон, но и като лечебно заведение по Закона за лечебните заведения.
Оттук започна тихият 24-часов неуморен труд на лекарите с индивидуални договори към Националната здравноосигурителна каса по определени правила.
Издаде се и Наредба № 40 на Министерство на здравеопазването за основен пакет за работа в доболничната помощ с над 10 параграфа и с по 10 позиции по всеки като задължение за медицинска дейност към пациентите. По-късно се появиха и законово освободени от потребителски такси групи, посещаващи лекарите ежемесечно и многократно в кабинетите. Разбира се, всеки лекар е длъжен да осигури и 24-часово обслужване, телефонен достъп, организация на медицинска помощ за пациентите си. Икономиката на страната си върви, инфлацията – също, и дойде световната финансова криза - както за всички, така и за лекарите в България.
Но каква е законната клопка за семейните лекари? Като ЕТ, те са в групата на професиите самонаети лица. Това означава, че семейният лекар си е работодател и се самонаема!
Да, ама като се самонаемаш, трябва да спазваш и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Кодекса на труда в Р България, Европейските директиви за условия на труд и работно време в сектор Здравеопазване, Наредбата за работното време и отпуска в България и още куп нормативни документи.
А ако анализираме и що е работно време - то е 8-часов работен ден при 5-дневна работна седмица - това не важи за самонаетите лица.
И така стигаме до законния извод, че ако се изчисли труда на семейния лекар за нощно време, за събота и неделя, за национални и официални празници в годината, то той трябва за всичко да си пуска заповед към самия себе си като работодател!
Добре, ама трябва да си калкулира и заплащането сам към себе си за допълнителен извънреден нощен труд и за празници и да посочи сам на себе си, че след 8-часов ден трябва да има законна почивка поне 6 часа, за да продължи до 24-часовото си дежурство. Също да посочи кога ще почива след празничните и национални дежурства - ден, часове и т.н.
Изобщо, нещата не се връзват отникъде като законност, в страната даже няма и нормативен документ за тази категория в здравеопазването - самонаети лекари в доболничната помощ!.
На официално запитване от страна на БЛС до КНСБ и КТ ”Подкрепа” по въпроса, първите отговориха мъгляво, а вторите не си направиха труда..
Но аз тук ще спомена скромните си изчисления за всичките 5000 семейни лекари, работили 10 години по 24 часа в нарушение на български и европейски норми на труд, с благословията на синдикатите в страната - те са работили за 144 милиона лева безплатно на държавата и пациентите си до момента!
Това е скромната сума от по 28 800 лв. от всеки семеен лекар за 10 години до момента, без да е ползвал законна отпуска, вреден труд, добавки за нощен труд, добавки за работа с дисплей, увреждащ зрението, добавки за работа с опасни за здравето продукти, калкулация за храна за нощен труд и нерегламентирано работно време и т.н.
Мое скромно мнение е, че час по-скоро БЛС трябва да задвижи законодателната инициатива до институциите за спешно уреждане на този законен луфт, иначе семейните лекари ще продължават да подаряват на държавата по един автомобил от добър клас, включително и за дремещите законотворци на страната, да не говорим за синдикати.
Това за домашен размисъл.
С уважение:
Д-р Диана Чинарска
УС на БЛС
