ОСТАВКА НА УПРАВИТЕЛЯ НА НЗОК И ОТМЯНА НА ВСИЧКИ НОРМАТИВНИ ДОКУМЕНТИ, ДОВЕЛИ ДО ДЕФИЦИТ НА МЕДИЦИНСКАТА ДЕЙНОСТ - ТОВА СА ОСНОВНИТЕ ИСКАНИЯ СЛЕД СРЕЩА НА УС НА БЛС СЪС СЪСЛОВНИТЕ И ДРУГИ ОРГАНИЗАЦИИ
style="text-align: justify;"> На завършилата снощи късно среща, инициирана от УС на БЛС с представители на съсловни, пациентски, работодателски организации и сдружението на общините, присъстващите обсъдиха всички проблеми в системата на здравеопазване, породени от действието на поредица регулативни документи с изходящ адрес – НЗОК. Стана ясно, че не само направленията в доболничната помощ драстично са намалени, но и лимитирането на дейността в болниците е с повече от 30-40%. След реакцията на много общопрактикуващи лекари, на специалисти и на директори на болници от цялата страна, стана ясно, че достъпът на пациентите до лечение е крайно ограничен, а медицинските дейности на много места трябва да спрат, за да се вместят в параметрите на касата, които ще им бъдат заплатени. Обстановката беше определена като крайно опасна за здравето на хората, налагаща моментална реакция. Всички участниците в дискусията се обединиха около следните
ИСКАНИЯ
1.Да се отменят:
• Правила за определяне на годишния прогнозен план за обем дейност и стойност на разходите за болнична медицинска помощ към договорите с изпълнителите на болнична медицинска помощ за 2013 г., приети с Решение на надзорния съвет № РД-НС-04-2/14.01.2013 г.
• Правила за реда за определяне на броя на специализираните медицински дейности и стойността на медико-диагностични дейности за назначаване от изпълнители на първична и специализирана медицинска помощ, приети с Решение на Надзорния съвет № РД-НС-04-3/14.01.2013 г.
• Постановление № 353 от 27.12.2012 г. за приемане на методики за остойностяване и за заплащане на медицинската помощ по чл.55, ал.2, т.1 от Закона за здравното осигуряване (обн., ДВ, бр.2 от 2013 г.) (ПМС № 353 от 2012 г.) на основание чл. 55е ЗЗО, прието по предложение на НЗОК.
и се върнат същите, действали през 2012г.
ЦЯЛАТА ИНФОРМАЦИЯ МОЖЕТЕ ДА ПОЧЕТЕТЕ ТУК: