Д-Р ИВАН МАДЖАРОВ: КАДРОВИЯТ НЕДОСТИГ В ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО Е ПРОБЛЕМ ОТ НАЦИОНАЛНАТА СИГУРНОСТ
Кадровият недостиг в сферата на здравеопазването се превръща в проблем от националната сигурност. Това мнение изрази председателят на БЛС д-р Иван Маджаров на дискусия на тема „Кадровият дефицит в здравеопазването – последици и нужда от промени”.
„Това състояние на кадровия състав ни показва, че проблемът с кадрите не може да бъде адресиран само към Министерството на здравеопазването и към отделните лечебни заведения, а се превръща в проблем от националната сигурност“, заяви той.
Д-р Маджаров представи данни на БЛС, според към 24-ти февруари общият брой членове по Районни лекарски колегии в България са 31 356 лекари, от които лекари с една и повече клинични специалности са 26 237 души или 84% от общия брой.
От тях на възраст между 30 и 40 години са 13.6%, а от 40-50 години – 11.4%. Лекарите над 60 години са близо 35%. Средната възраст при лекарите в страната е 53 години, а 63% от общия брой лекари е над 50-годишна възраст. „Сред младите като резерв почти няма нищо“, отбеляза той. Особено голям е и кадровият проблем в системата на доболничната система.
Последните данни на НЦОЗА за подадени от лечебни заведения свободни длъжности през 2020г., показват необходимост от 374 лекари специалисти по клинични специалности. Болниците имат нужда най-много от специалисти по педиатрия – в момента техният брой е 2 270 лекари, като 850 от тях са в пенсионна възраст. На следващо място са специалистите по пневмология и фтизиатрия – практикуващите в момента са 433 лекари, от които 134 са в пенсионна възраст. Голям е недостигът и на специалистите по клинична лаборатория, с общо 502 лекари по специалността и 151 в пенсионна възраст.
Ако тенденциите се запазят прогнозата е до 2037г. лекарите специалисти с една и повече клинични специалности в пенсионна възраст да са достигнали 16 881 души или 54% от общия брой лекари в страната.
Според БЛС липсата на политика и стратегия в системата на здравеопазване по отношение на кадровото осигуряване ще доведе до все по-голямо затруднение за лекарите, осигуряващи здравни услуги и необратимо въздействие върху населението, ползващо здравни услуги.
Ето защо според съсловната организация провеждането на политики за стимулиране на настоящите кадри в предпенсионна възраст е от изключително значение, на което висшето управление в здравеопазването трябва да отговори в спешен порядък. Огромна необходимост и предизвикателство е провеждане на политики спрямо новозавършилите и придобили специалност млади лекари, за да усещат те сигурност и преспектива да остават и работят в България, категорични са от БЛС.
Целия материал може да видите тук
Източник: Medical News 
